Datenschutz im Arbeitsrecht

Informationen für Arbeitgeber

Informationen und Fakten zum Datenschutz im Arbeitsrecht

Der Datenschutz im Arbeitsrecht wird zu einem zunehmend wichtigen Thema. Oft geht es in Prozessen vor dem Arbeitsgericht um die Zulässigkeit einzelner Maßnahmen des Arbeitgebers in datenschutzrechtlicher Hinsicht. 


Fragen an Bewerber

Die Zulässigkeit von Fragen in einem Vorstellungsgespräch ist begrenzt. Neben dem Allgemeinene Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das unzulässige Diskriminierungen verhindern soll, setzt vor allem der Datenschutz Grenzen... 

Weitere Infos zum Datenschutz und das AGG finden Sie hier >


Kontaktaufnahme zum alten Arbeitgeber

Die Versuchung ist groß: Bleiben beim Arbeitgeber nach einem Bewerbungsverfahren noch offenen Fragen, ist die Kontaktaufnahme mit dem letzten Arbeitgeber des Bewerbers vermeintlich das Mittel der Wahl... 

Lesen Sie mehr bzgl. dem Thema Auskunft beim ehemaligen Arbeitgeber >


Drogentest nach Einwilligung

Drogen haben am Arbeitsplatz nichts zu suchen. Unter welchen Voraussetzungen kann aber der Arbeitgeber einen Drogentest seines Arbeitnehmers vornehmen lassen. Welche Rolle spielt der Datenschutz...

Hier finden Sie die Voraussetzungen für einen Drogentest >


E-Mail und Internet im Betrieb

Die Nutzung von E-Mail und Internet am Arbeitsplatz ist für die meisten Arbeitnehmer selbstverständlich. Doch welche Grenzen werden durch den Datenschutz gezogen. Was gilt für die private Nutzung...

Weitere Informationen über die Internetnutzung am Arbeitsplatz >


Videoüberwachung

Die Verwendung von Videoüberwachung im Betrieb unterliegt strengen rechtlichen Vorgaben. Es muss bei der Nutzung von Videokameras zwischen der offenen und der heimlichen bzw. verdeckten Überwachung unterschieden werden....

Weitere Hintergundinformationen finden Sie hier >


 

 

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